基于灰关联分析的作业环境宜人性评价

CN 11-2097/X ISSN 1000-8942

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基于灰关联分析的作业环境宜人性评价

张东方, 陈东林

文章导航 > 环境工程 > 2005 > 23(1): 70-72

张东方, 陈东林. 基于灰关联分析的作业环境宜人性评价[J]. 环境工程, 2005, 23(1): 70-72. doi: 10.13205/j.hjgc.200501027

引用本文:

张东方, 陈东林. 基于灰关联分析的作业环境宜人性评价[J]. 环境工程, 2005, 23(1): 70-72. doi: 10.13205/j.hjgc.200501027

张东方, 陈东林. 基于灰关联分析的作业环境宜人性评价[J]. 环境工程, 2005, 23(1): 70-72. doi: 10.13205/j.hjgc.200501027

引用本文:

张东方, 陈东林. 基于灰关联分析的作业环境宜人性评价[J]. 环境工程, 2005, 23(1): 70-72. doi: 10.13205/j.hjgc.200501027

基于灰关联分析的作业环境宜人性评价

doi: 10.13205/j.hjgc.200501027

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出版历程
- 刊出日期: 2005-02-22

摘要: 在作业环境宜人性评价中 ,评价因素众多且具有不同属性。为了使评价结果尽可能多地体现这些属性 ,且避免多指标权重难以确切分配这一弊端 ,本研究在灰色关联分析法的基础上 ,将宜人性标准的各级别视为区间的概念 ,同时对分辨系数 ρ的取值进行了探讨以避免随意性 ,然后 ,按隶属度最大原则 ,确定作业环境宜人性等级。实例分析表明 ,该方法层次分明、简便实用 ,对作业环境宜人性评价具有较好的适用性。

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